Dự án HRM - Hệ thống quản trị nhân sự và chấm công toàn diện.

- Xây dựng cơ sở dữ liệu và quản lý hồ sơ nhân sự chi tiết gồm thông tin cá nhân, trình độ chuyên môn, quan hệ gia đình và lịch sử sức khỏe.
 - Thiết kế hệ thống quản lý hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng, cho phép theo dõi chi tiết mức lương, phụ cấp và các điều khoản công việc cụ thể.
 - Phát triển phân hệ chấm công với khả năng cấu hình ca làm việc linh hoạt, bao gồm ca đêm, tăng ca đầu/cuối giờ và xử lý dữ liệu thực tế từ máy chấm công.
 - Triển khai quy trình phê duyệt trực tuyến cho các nghiệp vụ đăng ký nghỉ phép, đi công tác và làm thêm giờ thông qua các bước duyệt cụ thể.
 - Xây dựng logic tính toán ngày phép tự động dựa trên các yếu tố thâm niên, phép cũ chuyển sang và số ngày phép đã sử dụng thực tế trong năm.
 - Quản lý chi tiết quá trình đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả lịch sử biến động lương đóng bảo hiểm.
 - Thực hiện phân hệ tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch định biên, tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận đến quản lý hồ sơ ứng viên và đánh giá qua từng vòng phỏng vấn.
 - Quản lý quá trình biến động nhân sự thông qua việc theo dõi và lưu trữ lịch sử điều động, bổ nhiệm, các quyết định khen thưởng và kỷ luật.
 - Xử lý quy trình thôi việc và quyết toán lương, tính toán các khoản trợ cấp thôi việc cùng các thủ tục bàn giao và trả thẻ bảo hiểm liên quan.