Dự án quản lý nhân sự cho Học Bá trên Odoo

HỌC BÁ HRM – Hệ thống quản lý nhân sự và vận hành doanh nghiệp trên Odoo HỌC BÁ HRM là hệ thống quản lý nhân sự được xây dựng trên nền tảng Odoo, nhằm số hóa và tập trung các nghiệp vụ quản lý nhân sự của doanh nghiệp trên một hệ thống duy nhất. Hệ thống được custom từ Odoo Community để phù hợp với quy trình thực tế của doanh nghiệp, thay vì chỉ sử dụng các chức năng mặc định. Các chức năng chính * Quản lý nhân viên:Hồ sơ nhân viên, phòng ban, chức vụ, thông tin công việc và trạng thái làm việc. * Quản lý chấm công: Theo dõi thời gian làm việc, check-in/check-out và dữ liệu chấm công của nhân viên. * Quản lý nghỉ phép: Nhân viên tạo yêu cầu nghỉ phép, quản lý phê duyệt và theo dõi lịch sử nghỉ. * Quản lý tuyển dụng: Quản lý ứng viên, vị trí tuyển dụng, quy trình tuyển dụng và trạng thái ứng viên. * Quản lý phòng ban và cơ cấu tổ chức: Phân loại nhân viên theo phòng ban, chức vụ và cấp quản lý. * Workflow phê duyệt: Xây dựng quy trình xử lý và phê duyệt các yêu cầu nhân sự. * Phân quyền: Phân quyền theo vai trò người dùng, phòng ban và chức năng. * Dashboard: Tổng hợp các chỉ số HR/KPI để quản lý theo dõi tình hình nhân sự. * Báo cáo: Hỗ trợ thống kê và theo dõi dữ liệu nhân sự phục vụ công tác quản lý. Công việc phát triển Trong dự án, tôi tham gia vào quá trình phân tích nghiệp vụ, custom module và triển khai hệ thống Odoo, bao gồm: * Phân tích yêu cầu và chuyển đổi nghiệp vụ thực tế thành workflow trên Odoo. * Phát triển/custom model bằng Python. * Tùy chỉnh XML Views: Form, List, Kanban, Search... * Xây dựng Menu, Action và Navigation. * Thiết lập Access Rights và Record Rules. * Xây dựng các workflow và logic xử lý nghiệp vụ. * Custom giao diện và Dashboard theo nhu cầu doanh nghiệp. * Kiểm thử, debug và xử lý lỗi trong quá trình triển khai. * Đóng gói module để triển khai trên môi trường server. * Hỗ trợ cập nhật và bảo trì hệ thống. Công nghệ Odoo / Python / PostgreSQL / XML / JavaScript / QWeb / Docker / Git Dự án giúp xây dựng một nền tảng HRM tập trung, giảm việc quản lý dữ liệu nhân sự thủ công và tạo cơ sở để doanh nghiệp tiếp tục mở rộng các nghiệp vụ ERP trong tương lai.