Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự

1. Tôi đã 2 lần tham gia xây dựng các biểu mẫu văn bản hành chính theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 tại Doanh nghiệp mà tôi giữ chức Trưởng Phòng HCNS; 2. Tôi chủ trì xây dựng hệ thống mô tả công việc, hệ thống KPI và từ điển năng lực tại doanh nghiệp mà tôi đảm nhiểm vị trí Trưởng phòng HCNS; 3. Tôi quản lý phòng HCNS với 07 thành viên làm việc rất tốt, kiểm soát và tiết kiệm tối đa các chi phí văn phòng, kiểm soát công tác tính lương và các chế độ đãi ngộ với người lao động; 4. Tôi thường xuyên thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa tại doanh nghiệp mà tôi giữ chức Trưởng phòng HCNS; 5. Tôi thường xuyên soạn thảo chương trình, trực tiếp thuyết trình, đào tạo kỹ năng cho các cán bộ, nhân viên công ty (quy mô 180 người) định kỳ hàng tuần, tháng; 6. Tôi đã từng định hướng và đào tạo nghề nhân sự cho một số học viên mới ra trường, một số người muốn thay đổi chuyển sang nghề nhân sự và họ đã xin việc thành công, có đủ kỹ năng để làm việc tại doanh nghiệp họ được tuyển dụng;