V. P. B. Thy

CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM
DINH DƯỠNG NUTIFOOD
08/2013 - 01/2015
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (08/2013 - 01/2015)
1. Tổ chức thực hiện tuyển dụng:
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn
vị.- Đăng tuyển, search CV, nguồn nội bộ, ...
- Tiếp nhận hồ sơ.
- Sơ tuyển, test.
- Lên lịch, sắp xếp phỏng vấn chuyên môn
2. Tiếp nhận:
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Chuyển sang bộ phận đào tạo hội nhập.
- Bàn giao nhân sự cho đơn vị sử dụng.
3. Báo cáo:
- Theo dõi số lượng ứng viên trên các nguồn đăng tuyển.
- Theo dõi Nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công
việc, ...).
- Chi phí đăng tuyển bằng các phương tiện truyền thông, ...

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (01/2015 - 03/2017)
1. Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo
quyđịnh.
-Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật
vàquy định của công ty.
2. Theo dõi, thực hiện các thủ tục nhân sự:
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như:thử
việc, nghỉ việc riêng, nghỉ việc, khiển trách, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ
tục, chínhsách nhân sự.
3. Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về BHXH:
- Báo tăng, giảm BHXH, BHYT hàng tháng.
- Thủ tục liên quan sổ BHXH.
- Lập hồ sơ thanh toán chế độ.
4. Thực hiện công việc hành chính liên quan

CÔNG TY TNHH BẢO HIỀM NHÂN
THỌ CATHAY VIỆT NAM
05/2017 - 06/2018
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
1. Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo
quyđịnh.
-Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật
và
quy địnhcủa công ty.
2. Theo dõi Hợp đồng lao động:
- Ký mới, tái ký, điều chỉnh lương, ...
3. Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về BHXH:
- Báo tăng, giảm BHXH, BHYT hàng tháng.
- Thủ tục liên quan sổ BHXH.
- Lập hồ sơ thanh toán chế độ.
- Theo dõi phí nộp BHXH hàng tháng.
4. Tính lương:
- Cập nhật bảng chấm công, hoàn thiện số liệu tính lương hàng
tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn.
- Theo dõi, thực hiện kết quả đánh giá thành tích, xét tăng lương.
5. Thực hiện công việc hành chính liên quan